ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ - 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ καλούν τους εργαζόμενους, τους άνεργους και τους συνταξιούχους, ξανά στον αγώνα και στην απεργία των συνδικάτων την Τετάρτη 26 Σεπτέμβρη 2012.

Επί δυόμιση (2,5) χρόνια κόβονται και ξανακόβονται μονομερώς μισθοί, συντάξεις και κοινωνικές παροχές, ενώ το «τέρας» του χρέους και των ελλειμμάτων συνεχίζει «ανίκητο» να απαιτεί συνεχώς νέες θυσίες και νέες περικοπές.

Κυβέρνηση και Τροϊκανοί, παρά το γεγονός ότι έχει διαπιστωθεί πλέον ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ότι η συνταγή των μνημονίων είναι ΛΑΘΟΣ και ότι έχει αποτύχει ΠΑΤΑΓΩΔΩΣ, επιμένουν στην ίδια αδιέξοδη, αναποτελεσματική, υφεσιακή, αντεργατική και αντικοινωνική πολιτική. Σε κάθε νέο έλεγχο προσθέτουν κι ένα νέο κατάλογο περικοπών των μισθών, των συντάξεων και των κοινωνικών επιδομάτων, προωθούν απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις, λες και οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι είναι οι ΕΝΟΧΟΙ και οι υπεύθυνοι της κρίσης.

Απαιτούν να αυξηθούν εξοντωτικά τα όρια ηλικίας στα 67 χρόνια και τα ελάχιστα χρόνια εργασίας από τα 4.500 στα 6.000 ένσημα, γιατί αδυνατούν ή δεν θέλουν να πατάξουν την εισφοροδιαφυγή, τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.

Σχεδιάζουν νέα βάρβαρες περικοπές αλλά και απολύσεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά της παιδείας, της υγείας, της πρόνοιας, της κοινωνικής ασφάλισης καταρρέουν μέσα από την περικοπή δαπανών τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις υπηρεσιών και οργανισμών, τις ιδιωτικοποιήσεις και τον περιορισμό του αριθμού των εργαζομένων.

Παρότι ο ίδιος ο Πρωθυπουργός καυτηρίαζε και κατήγγειλε στο παρελθόν τη συνταγή και το φάρμακο των δανειστών και τόνιζε την ανάγκη επενδύσεων και ενίσχυσης των χαμηλόμισθων και των χαμηλοσυνταξιούχων με ένα διαφορετικό μείγμα οικονομικής πολιτικής (βλέπε Ζάππειο 1 και Ζάππειο 2, αλλά και τις προγραμματικές δηλώσεις) σήμερα συζητάει τα τελείως ΑΝΤΙΘΕΤΑ.

Οι μαθητευόμενοι μάγοι (κομπογιαννίτες) της Τρόικα είτε δεν καταλαβαίνουν τι κάνουν και πού οδηγούν το λαό και τη χώρα ή υπηρετούν ύποπτα και ακραία μεγαλοεργοδοτικά συμφέροντα.

Οι νέες απαιτήσεις τους, σε συνέχεια των προηγούμενων αποτυχημένων, θα ΑΠΟΤΕΛΕΙΩΣΟΥΝ ότι έχει απομείνει από εργασιακά, οικονομικά, συνταξιοδοτικά και κοινωνικά δικαιώματα στη χώρα μας, χωρίς καμιά προοπτική και ΕΛΠΙΔΑ.

Η ύφεση και η ανεργία αυξάνονται θεαματικά, οι μισθοί, τα ημερομίσθια, οι συντάξεις και οι κοινωνικές παροχές μειώνονται δραματικά, τα ασφαλιστικά ταμεία καταρρέουν, η αγορά έχει οδηγηθεί σχεδόν σε στάση πληρωμών, οι εισπράξεις και τα δημόσια έσοδα παραμένουν πενιχρά, ενώ η ανάπτυξη και η απασχόληση έχουν καταβαραθρωθεί και αυτοί το ΒΙΟΛΙ τους. Επιμένουν, ενώ το επίπεδο των μισθών και των συντάξεων έχει υποχωρήσει κατά μια δεκαετία, η κερδοφορία (με τις θυσίες των εργαζόμενων) παραμένει στα υψηλά επίπεδα του 2009 και η ανεργία σε αυτά του 1960.

Πρόκειται για την πιο σκληρή, άδικη και ταξική πολιτική που εφαρμόστηκε ποτέ σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την πιο βάρβαρη, αντεργατική και βίαια ΑΝΑΤΡΟΠΗ. 

Η ελληνική κοινωνία στενάζει από τις περικοπές, τις φοροεπιδρομές και την ακρίβεια και αυτοί ζητούν και απαιτούν νέα βάρβαρα και εξοντωτικά μέτρα και περικοπές που το κύριο βάρος τους το επωμίζονται ξανά οι μισθωτοί, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι. Οι φοροφυγάδες, οι φοροκλέπτες, οι εισφοροφυγάδες, οι εξυπνάκηδες οικονομικά και κοινωνικά ισχυροί ως καλλιτέχνες της φοροαποφυγής συνεχίζουν ανενόχλητοι να βγάζουν τη γλώσσα στην κοινωνία και στα «κορόϊδα» αλλά βέβαια τα κέρδη τους στο εξωτερικό.

Τα προνόμια των τραπεζιτών, των βιομήχανων, των εφοπλιστών παραμένουν ισχυρά, ενώ τα κυκλώματα και τα καρτέλ στα καύσιμα, στα βασικά προϊόντα, στα φάρμακα και στα ιατρικά υλικά κ.λ.π. συνεχίζουν το πάρτι της κερδοσκοπίας, ξεζουμίζοντας την ελληνική κοινωνία και οικονομία.

Με αυτές τις άδικες και προκλητικές πολιτικές οδηγούν τους πολίτες στην χρεοκοπία και την Ευρώπη στη διάλυση. Αυτά που μας «προσφέρουν» δεν είναι βοήθεια, αλλά ΘΗΛΕΙΑ ΠΝΙΓΜΟΥ και ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗΣ, χωρίς προοπτική και μέλλον.

Κάνουν πως δεν καταλαβαίνουν πως αυτές οι ΑΚΡΑΙΕΣ και ΠΑΡΑΛΟΓΕΣ νεοφιλελεύθερες απαιτήσεις τροφοδοτούν και ενισχύουν ΑΚΡΑΙΕΣ κοινωνικές και πολιτικές συμπεριφορές.

Η Κυβέρνηση, οι Τροϊκανοί και οι Ευρωπαίοι ηγέτες πρέπει να καταλάβουν ότι πίσω από τους αριθμούς και τους δείκτες υπάρχουν ΑΝΘΡΩΠΟΙ και ΨΥΧΕΣ με δικαιώματα και απαιτήσεις

Και εφόσον αυτοί δεν θέλουν ή δεν μπορούν να το αντιληφθούν οφείλει η Κυβέρνηση και τα κόμματα που τη στηρίζουν να το αντιληφθούν και να το ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ.

Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία απαιτούν και απαντούν:

έως εδώ, δεν πάει άλλο!

όλοι μαζί

να προστατεύσουμε τα κοινωνικά δικαιώματα,

τους εργατικούς και δημοκρατικούς θεσμούς

Τα συνδικάτα έδωσαν και δίνουν σκληρές μάχες και μεγάλους αγώνες για να αποκρούσουν και να ακυρώσουν αυτές τις νεοφιλελεύθερες ιδεοληψίες!

Δίνουν μάχες να σωθεί η χώρα, μα πάνω και πρώτα από όλα, να σωθούν οι ΑΝΘΡΩΠΟΙ.

Απαιτείται λοιπόν σε αυτή τη δύσκολη και άνιση μάχη η μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ στον αγώνα και στην πάλη. Δεν υπάρχει πλέον η πολυτέλεια ξεχωριστών δράσεων και διασπαστικών συμπεριφορών.

Να μην περάσουν τα νέα μέτρα

Όλοι μαζί μπορούμε
να ανατρέψουμε τη νεοφιλελεύθερη πολιτική
κυβέρνησης και τροϊκανών

Όλοι μαζί μπορούμε
να νικήσουμε

Όλοι με τα συνδικάτα στην Απεργία την ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ
και στη συγκέντρωση στις 11.00 η ώρα στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΕΡΡΩΝ

Κήρυξη 24ωρης Γενικής Απεργίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε, σε συνεννόηση με τη Γ.Σ.Ε.Ε. να προχωρήσει σε 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2012. 

          Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα μαζί με τους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν δυναμικά στα βάρβαρα μέτρα μείωσης των συντάξεων και των μισθών, ισοπέδωσης των εργασιακών σχέσεων αλλά και των άμεσων ή έμμεσων απολύσεων στο Δημόσιο Τομέα  που απαιτεί η Τρόικα και αδυνατεί να «αρνηθεί» η Συγκυβέρνηση δημιουργώντας έτσι τετελεσμένα όσον αφορά τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, την κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους και τη μετατροπή της χώρας σε Ζώνη φθηνής και χωρίς δικαιώματα εργασίας.

          Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είχε προειδοποιήσει ότι η πολιτική της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας στοχεύει στην πλήρη ισοπέδωση της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και με τελικό στόχο στην εκποίηση του Δημόσιου πλούτου της χώρας. 

          Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό και στον Δημόσιο Τομέα δίνουν τον κοινό αγώνα την Τετάρτη 26 Σεπτέμβρη 2012 με στόχο την ανατροπή των πολιτικών του μνημονίου και προειδοποιούν ότι μαζί με την κοινωνία θα συνεχίσουν να μάχονται ως την τελική απέλαση της Τρόικας και των ακραίων νεοφιλελεύθερων πολιτικών της. Είναι μια μάχη που οφείλουμε να τη δώσουμε όχι μόνο για τα δικαιώματα μας αλλά και για τα δικαιώματα της επόμενης γενιάς.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κάλεσμα στην αγωνιστική συγκέντρωση – συλλαλητήριο της 8ης Σεπτεμβρίου 2012 στη Θεσσαλονίκη.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

εργαζόμενοι και κοινωνία βιώνουν τα τραγικά αποτελέσματα των νεοφιλελεύθερων συνταγών των Τροϊκανών και των ελληνικών Κυβερνήσεων, των περικοπών και των φοροεπιδρομών. Η παταγώδης αποτυχία του προγράμματος στήριξης,  παρά τις δραματικές επιπτώσεις του στους εργαζόμενους και την κοινωνία,  είναι σήμερα πλέον ορατή και ξεκάθαρη, διότι αποδεδειγμένα επέφερε την παραγωγική και οικονομική καθίζηση της χώρας, χωρίς βέβαια να λύσει τα προβλήματα του χρέους και των ελλειμμάτων.

Σήμερα και πριν είναι πολύ αργά απαιτούμε και διεκδικούμε (για μια ακόμη φορά) να τεθεί ΤΕΛΟΣ και να μπει ΦΡΑΓΜΟΣ σε αυτή τη συνταγή και πολιτική που οδηγεί την ελληνική οικονομία και κοινωνία στην πραγματική χρεοκοπία και την καταστροφή.

Με δεδομένο λοιπόν ότι οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι και οι νέοι, πλήττονται και πάλι από τη νέα μαζική έφοδο αφαίρεσης μισθών, συντάξεων και δικαιωμάτων το Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σερρών καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην αγωνιστική συγκέντρωση – συλλαλητήριο της 8^ης Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη (Άγαλμα του Βενιζέλου –Θεσσαλονίκη ώρα 6.οο μ.μ.).

Θα πραγματοποιηθεί προσυγκέντρωση  στις 4.00 μ.μ στο Εργατικό Κέντρο (δίπλα στη Νομαρχία) από όπου και θα αναχωρήσουν λεωφορεία για το συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης.

 

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι, παρά τις δυσκολίες, τα εμπόδια, τις συκοφαντικές και τις διασπαστικές επιθέσεις, θα συνεχίσουν αταλάντευτα τον αγώνα για να αποκρούσουν και να ανατρέψουν αυτές τις αντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές, να ακυρώσουν τις καταστροφικές επιταγές των Μνημονίων, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, να αλλάξουν ριζικά οι πολιτικές στην Ελλάδα και στην Ευρώπη.

Η μαζική συμμετοχή είναι η απαραίτητη προϋπόθεση για να αποτρέψουμε τη νέα σκληρή επίθεση της τρικομματικής συγκυβέρνησης και της τρόικας.

Πριν μας ΤΕΛΕΙΩΣΟΥΝ αυτοί, να ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΜΕ εμείς μαζί τους… ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ…!!! Μπορούμε και πρέπει να τους σταματήσουμε. 

ΟΙ ΑΝΤΟΧΕΣ ΜΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ.

 

Όλοι μαζί …μπορούμε

να σπάσουμε τα δεσμά των μνημονίων

και να ανατρέψουμε τις μνημονιακές πολιτικές

                                                                Από την Εκτελεστική Γραμματεία

                                                                       του Νομαρχιακού Τμήματος

                                                                Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  Ν. Σερρών

Οι αλλαγές στο συνταξιοδοτικό για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το 2010 και για όσους θεμελιώνουν μετά το 2010- Τι αλλάζει για όσους έχουν έχουν ανήλικα παιδιά

Τέλος στις ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων μπαίνει από την 1η Ιανουαρίου 2013. Οσοι θα θεμελιώσουν δικαίωμα μετά τη συγκεκριμένη ημερομηνία -πλην ελαχίστων εξαιρέσεων- θα δουν τα όρια συνταξιοδότησης να εκτινάσσονται στο 65ο έτος.

Τυχεροί είναι όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς δεν επηρεάστηκαν από τις τελευταίες αλλαγές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν για όσους συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012, με μεγάλους κερδισμένους τους άντρες με ανήλικα παιδιά (καθώς... επιταχύνεται η συνταξιοδότηση).

Οπως ήδη αναφέρθηκε, όσοι θα θεμελιώσουν δικαίωμα από την 1η Ιανουαρίου 2013 χάνουν όλες τις ευνοϊκές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης, ακόμα και αν έχουν ανήλικα παιδιά. Οι μόνοι που διασώζονται είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι με ανάπηρα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο.

Για την ταχύτερη θεμελίωση δικαιώματος οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ασφάλισης, που φέτος μπορεί να φτάσουν ακόμα και τα δέκα (εκ των οποίων τα πέντε είναι πλασματικά έτη για τα παιδιά). Ωστόσο, το πόσα χρόνια θα αναγνωριστούν είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος συμπλήρωσης της 25ετίας, καθώς ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις μετά το 2011.

Προσυνταξιοδοτικό καθεστώς
Το επόμενο διάστημα μένει να ξεκαθαρίσει και αν θα εφαρμοστεί ένα νέου τύπου προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, που θα «αντικαταστήσει» την εφεδρεία. Σε περίπτωση που κλειδώσει αυτό το μέτρο αναμένεται να επηρεαστούν όσοι βρίσκονται περίπου τρία έτη πριν από τη σύνταξη.

Σύμφωνα με πληροφορίες, αυτήν τη στιγμή εξετάζονται εναλλακτικά σενάρια για το πώς θα μπορούσε να εφαρμοστεί το μέτρο και ποιους θα επηρεάσει. Το βασικό σενάριο προβλέπει τον υπολογισμό πλασματικών ετών ή εναλλακτικά του χρόνου που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να αποφασιστεί ποιοι θα ενταχθούν στο λεγόμενο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς.

Το «Εθνος-Συντάξεις» παρουσιάζει σήμερα αναλυτικά τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το Δημόσιο ανάλογα με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος.

Συνταξιοδότηση πολλών «ταχυτήτων» στο Δημόσιο

Διαφορετικές «ταχύτητες» ισχύουν για τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων, με το όριο ηλικίας να συνδέεται άμεσα με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος. Οι αποκλίσεις στην ηλικία συνταξιοδότησης φτάνουν έως και τα πέντε έτη, ενώ από το 2013 ισχύουν ενιαίες ρυθμίσεις για όλους τους ασφαλισμένους.

Αναλυτικά οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για όσους δημοσίους υπαλλήλους δεν έχουν ανήλικα παιδιά και ασφαλίστηκαν το διάστημα 1983 έως και 1992 έχουν ως εξής:

• Ανδρες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης καταβάλλεται πλήρης σύνταξη στα 65 και μειωμένη στα 60.
• Γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Είναι «τυχερές» καθώς έχουν διατηρήσει το ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης. Η έξοδος με 25ετία γίνεται σε ηλικία 60 χρονών, ενώ καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη στα 55.
• Ανδρες και γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέσα στο 2011. Ισχύουν ενιαίες ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση με 25 χρόνια υπηρεσίας. Ειδικότερα, πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 61 και μειωμένη στα 56.

Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι είναι κερδισμένοι, καθώς το όριο συνταξιοδότησης μειώθηκε κατά τέσσερα χρόνια. Ωστόσο, αυτό ισχύει μόνο για όσους θεμελίωσαν πέρσι δικαίωμα.

• Ανδρες και γυναίκες που θεμελιώνουν φέτος δικαίωμα. Με 25ετία καταβάλλεται πλήρης σύνταξη στα 63 και μειωμένη στα 58. Είναι η τελευταία χρονιά που ισχύουν μεταβατικές ρυθμίσεις για συνταξιοδότηση, με κερδισμένους και σε αυτήν την περίπτωση τους άνδρες που θεμελιώνουν δικαίωμα.
• Δημόσιοι υπάλληλοι που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1ης Ιανουαρίου 2013 και μετά. Μπαίνουν τέλος στις ειδικές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης και το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση πηγαίνει στα 65 έτη. Πάντως, με 25ετία δίνεται η δυνατότητα και μειωμένης σύνταξης στα 60.

Οπως ήδη αναφέρθηκε, οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις ισχύουν για άνδρες και γυναίκες που είναι άγαμοι, έγγαμοι ή χήροι και είτε δεν έχουν παιδιά είτε έχουν ενήλικα παιδιά.

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
Εξοδος με 25ετία για τους γονείς αναπήρων τέκνων

Ειδικές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση ισχύουν για τους γονείς αναπήρων τέκνων και τους δημοσίους υπαλλήλους με ανίκανο σύζυγο. Το δικαίωμα αυτό πλέον μπορεί να ασκηθεί και από τους άνδρες και από τις γυναίκες.

Συγκεκριμένα, από το 2011 και μετά η «έξοδος» γίνεται με 25ετία σε ηλικία 50 ετών, ανεξαρτήτως του έτους θεμελίωσης δικαιώματος. Χρειάζεται όμως το άτομο με ειδικές ανάγκες να κατέχει ποσοστό αναπηρίας πλέον του 67 % κατά κρίση της ΑΣΥΕ (Ανώτατη Στρατιωτική Υγειονομική Επιτροπή) και να είναι ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα.

Η σύνταξη που θα απονεμηθεί στην περίπτωση αυτή θα είναι πλήρης και αναλογική των ετών υπηρεσίας που έχουν διανυθεί τη στιγμή της αίτησης. Το δικαίωμα για τους γονείς αναπήρων μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.

Σημειώνεται πως μέχρι το τέλος του 2010 το όριο ηλικίας ήταν στο 50ό έτος για τις γυναίκες αλλά δεν υπήρχε ειδικό καθεστώς για τους άνδρες.

Θεμελίωση με 25ετία
Για την πλειοψηφία των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα η θεμελίωση του δικαιώματος επέρχεται με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης. Εδώ πρέπει να τονιστεί πως ο χρόνος ασφάλισης πρέπει να είναι άρτιος. Δηλαδή, δεν αρκεί να έχουν συμπληρωθεί 24 έτη 6 μήνες και 1 ημέρα. Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν υπολογίζεται πλασματικά ένα εξάμηνο, ο χρόνος της 25ετίας οφείλει να έχει συμπληρωθεί εξολοκλήρου.

Ουσιαστικά, με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οι δημόσιοι υπάλληλοι «κλειδώνουν» το όριο ηλικίας που ισχύει τη συγκεκριμένη χρονιά. Στη συνέχεια μπορούν να παραμείνουν στην εργασία τους και να αποχωρήσουν, όποτε πιάσουν αυτό το όριο (ανεξαρτήτως των όποιων αλλαγών έχουν επέλθει στο ασφαλιστικό).

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως η θεμελίωση γίνεται αυτοδίκαια. Δεν είναι απαραίτητη καμιά ενέργεια, αίτηση από πλευράς του ασφαλισμένου για να επιτευχθεί. Ούτε βέβαια και είναι υποχρεωμένη η υπηρεσία να εκδίδει πιστοποιητικό με το οποίο να βεβαιώνεται το γεγονός αυτό.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Τυχεροί όσοι «κλειδώνουν» δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010

Mε 37 χρόνια ασφάλισης και σε ηλικία 59 ετών γίνεται η έξοδος από το Δημόσιο για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας από το 1983 έως και το 1992 και θεμελιώνουν φέτος δικαίωμα. Στόχος είναι σταδιακά να κλείσουν οι πόρτες εξόδου για όσους δεν έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας.

Tυχεροί είναι όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Oι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με 35ετία σε ηλικία 58 ετών ή εναλλακτικά με 37 χρόνια ανεξαρτήτως ορίου αν φτάσουν αυτόν τον ιδιαίτερα υψηλό χρόνο ασφάλισης.

Aπό το 2011 ξεκίνησε η σταδιακή αύξηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, με τα όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης να είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος. Mε βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο η αύξηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης θα ολοκληρωθεί το 2015, ωστόσο μένει να διαπιστωθεί αν θα υπάρξει «επίσπευση» αυτών των αλλαγών.

Σημειώνεται πως για όσους έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982 έχει διατηρηθεί η 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Κ. ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ - ΕΘΝΟΣ, 4/9/2012

ΑΔΕΔΥ: Και η νέα ''μορφή'' εφεδρείας οδηγεί στην ανεργία

Η συγκυβέρνηση και η Τρόικα ετοιμάζουν τη συνέχεια της βάρβαρης επίθεσης σε βάρος των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις των Κυβερνητικών κομμάτων και το κείμενο της Κυβερνητικής συμφωνίας ότι δεν θα υπάρξουν νέες οριζόντιες μειώσεις μισθών και συντάξεων και νέες απολύσεις από το Δημόσιο, σύμφωνα με τις χθεσινές δηλώσεις των εκπροσώπων της Κυβέρνησης, στο νέο πακέτο μέτρων που συμφώνησαν οι κυβερνητικοί εταίροι, περιλαμβάνονται, συνεχίζονται και εντείνονται, νέα άδικα και αντιλαϊκά μέτρα που αποτελούν τη χαριστική βολή στους εργαζόμενους και στην κοινωνία.

Η νέα περικοπή των μισθών, μέσα από την κατάργηση των υπολειμμάτων του 13^ου και 14^ου μισθού, η νέα μείωση των κύριων και επικουρικών συντάξεων, η νέα κατακρεούργηση του εφάπαξ, η νέα περικοπή των δαπανών για την υγεία, η κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών και οι μαζικές απολύσεις από το Δημόσιο, αποτελούν και πάλι το βάρβαρο πλαίσιο πολιτικής της τρικομματικής Κυβέρνησης.

Οι προσπάθειες των Κυβερνητικών εταίρων να παρουσιάσουν ότι κάποια από τα μέτρα είναι πιο ήπια, όπως το θέμα της εφεδρείας, δεν μπορούν να κοροϊδέψουν, ούτε να αποπροσανατολίσουν κανένα.

Η νέα μορφή της εφεδρείας, ανεξάρτητα από προσωπεία, θα είναι περισσότερο σκληρή και βάρβαρη από την εφεδρεία που εφαρμόστηκε μέχρι σήμερα. Θα οδηγήσει δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο στην ανεργία και θα έχει δραματικές επιπτώσεις στους πολίτες, εξαιτίας της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών.

Ο εκβιασμός που προωθείται σε βάρος των εργαζόμενων και της κοινωνίας ότι και τα νέα βάρβαρα μέτρα είναι αναγκαία, για να σωθεί η χώρα και να μη βγούμε από την Ευρωζώνη, έχει σαν μοναδικό στόχο να κάμψει τους αγώνες των εργαζομένων, ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές που οδήγησαν και συνεχίζουν να οδηγούν την κοινωνία σε καταστροφή και την οικονομία σε νέα αδιέξοδα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέοι πρέπει να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας ενάντια και στα νέα αντιλαϊκά μέτρα.

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ, στη Θεσσαλονίκη, πρέπει να αποτελέσει την αφετηρία για τους νέους μεγάλους αγώνες.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΣΕΡΡΩΝ - ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

οι κυβερνητικές παρεμβάσεις στο δημόσιο Σύστημα Υγείας της χώρας, αντί να οδηγούν στον εκσυγχρονισμό και στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, οδηγούν στην πλήρη αποδιοργάνωση, στη διάλυση, την εμπορευματοποίηση και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών Υγείας. 

Οι συνεχείς περικοπές και οι περιορισμοί σε φάρμακα και παροχές, οι μειώσεις στη χρηματοδότηση και η συμπίεση των προϋπολογισμών τόσο των νοσοκομείων όσο και του ΕΟΠΥΥ, δημιουργούν ασύλληπτες και τραγικές συνέπειες για το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας.

Παράλληλα οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, όλων των ειδικοτήτων, ακροβατούν καθημερινά, ανάμεσα στους δικαίως εξοργισμένους πολίτες, με καταρρακωμένο ηθικό, εξαιτίας τόσο των απαράδεκτων συνθηκών μέσα στις οποίες καλούνται να εργαστούν, όσο και των σοβαρών οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν, ως αποτέλεσμα των μισθολογικών περικοπών.

Επίσης είναι γεγονός ότι μεγάλη μερίδα των εργαζομένων, αντί να αμείβεται με αξιοπρεπή τρόπο για τις υπηρεσίες που προσφέρει, εξωθείτε σε επισχέσεις εργασίας και κινητοποιήσεις για την καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών και υπερωριών.

Πίσω από τις εικόνες χάους και ταλαιπωρίας βρίσκεται η πιο άθλια πολιτική, θύματα της οποίας είμαστε όλοι εμείς, πολίτες, εργαζόμενοι, πάροχοι και χρήστες υπηρεσιών Υγείας. 

Για τους παραπάνω λόγους η Ε.Γ. του Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Σερρών σε συντονισμό με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών, τον Σύλλογο Εργαζομένων του Γ. Νοσοκομείου Σερρών, τον Σύλλογο Εργαζομένων των Κέντρων Υγείας Π.Ε. Σερρών και τον Σύλλογο Εργαζομένων του ΚΕ.Φ.Ι.Α.Π. Νιγρίτας, αποφάσισε να πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας,

τη Δευτέρα 20 Αυγούστου 2012 και ώρα 09.00 π.μ.

μπροστά στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου, συνεχίζοντας το πρόγραμμα παρεμβάσεων και δράσεων για τη διεκδίκηση και προστασία βασικών δικαιωμάτων στην υγεία, την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και την υγειονομική φροντίδα,

Καλούμε όλα τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – μέλη του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Σερρών, τους συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς φορείς της Π.Ε. Σερρών αλλά και όλους τους Σερραίους πολίτες, να συμμετέχουν  ενεργά στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας.  

Αντιδρούμε στην συστηματική διάλυση του ΕΣΥ και ειδικότερα στην λειτουργική κατάρρευση του Γ. Νοσοκομείου Σερρών, των Κέντρων Υγείας της Π.Ε. Σερρών και του ΚΕ.Φ.Ι.Α.Π. Νιγρίτας,

Διεκδικούμε ένα δημόσιο, δωρεάν και ποιοτικό Σύστημα Υγείας, προσβάσιμο από το σύνολο των πολιτών, χωρίς χαράτσια, περιορισμούς και αποκλεισμούς.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

Η δύναμη είναι στα χέρια μας,
στη συμμετοχή, στη δράση, στον αγώνα

Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Σερρών

ΕΝΙΝΣ – ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (8/8/2012)

Η Γενική Συνέλευση της ΕΝΙΝΣ στις 8/8/2012 που πραγματοποιήθηκε για να εκτιμήσει τα αποτελέσματα των κινητοποιήσεων μας το τελευταίο διάστημα (επίσχεση εργασίας, 48ωρη απεργία) κατέληξε στα παρακάτω συμπεράσματα:

• Εκτιμάμε ως θετικά τα αποτελέσματα των κινητοποιήσεων μας για τον εξής λόγο: Το Νοσοκομείο Σερρών είναι το μόνο νοσοκομείο που μέσα σε αυτή την επίθεση που εξαπολύεται από την κυβέρνηση στο χώρο της υγείας (αλλαγές εφημερίων, συγχωνεύσεις, απλήρωτη εργασία), όχι μόνο δεν υπόστειλε τη σημαία των κινητοποιήσεων παραπέμποντας στο Σεπτέμβριο, αλλά αντιθέτως τις κλιμάκωσε. Εκτιμούμε ότι συνέβαλε σε μεγάλο βαθμό στο να εγκριθούν τα επιπλέον κονδύλια για την αποπληρωμή των εφημεριών του 2ου τριμήνου του 2012.
• Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στον εκβιασμό που λέει “ή υπογράφεις μειωμένα προγράμματα εφημερίας για τους μήνες Ιανουάριο – Φεβρουάριο – Μάρτιο και πληρώνεσαι εφημερίες μειωμένες κατά 30% ή δεν πληρώνεσαι τίποτα”. Ζητάμε το αυτονόητο, να πληρωθούμε αυτά που έχουμε δουλέψει. Δεν επαιτούμε. Δε ζητάμε τίποτα παράλογο.
• Συνεχίζουμε τον αγώνα μας κόντρα στις αλλαγές των εφημεριών που πραγματοποίησε η Διοίκηση κατ’ εντολή του Υπουργείου Υγείας. Ζητάμε ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης. Στόχος μας παραμένει η παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας, δημόσιου χαρακτήρα και δωρεάν σε όλους.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

1. Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας
2. Συνεχίζουμε να προπαγανδίζουμε με κάθε τρόπο στο λαό των Σερρών τις συνέπειες της πολιτικής υγείας στο χώρο του νοσοκομείου. Εξηγούμε σε όλους τί σημαίνει συλλειτουργία κλινικών και τί σημαίνουν οι αλλαγές στα προγράμματα εφημερίας
3. Καλούμε την ΟΕΝΓΕ και όλες τις ενώσεις νοσοκομειακών ιατρών να βγουν από τη θερινή ραστώνη και να οργανώσουν σε όλη τη χώρα κινητοποιήσεις κόντρα στην υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και στην υποχρηματοδότηση στο χώρο της Υγείας

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ:

• να μην υποβαθμιστούν άλλο οι υπηρεσίες υγείας στο Ν.Σερρών
• ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης με άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων
• δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας χρηματοδοτούμενο από τον κρατικό προϋπολογισμό
• Καμία συγχώνευση ή κατάργηση, κρεβατιών, κλινικών, εργαστηρίων, δημόσιων νοσοκομείων

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (7- 8- 2012)

Ανακοινώνουμε ότι πρόσφατα ο Διοικητής του Νοσοκομείου μας εξέφρασε την πρόθεσή του να αποζημιώσει το μη ιατρικό προσωπικό του Νοσοκομείου Σερρών, των (8) Κέντρων Υγείας Σερρών και του ΚΕ.Φ.Ι.Α.Π. Νιγρίτας  για την υπερωριακή απασχόληση, την απασχόληση κατά τις νύχτες, τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες καθώς και τις εφημερίες του λοιπού επιστημονικού προσωπικού, από τον μήνα Απρίλιο 2012 και μετά, με το ποσό των (57.587,50) € μηνιαίως, σε εφαρμογή σχετικών Υπουργικών αποφάσεων που εκδόθηκαν προεκλογικά. Επισημαίνουμε ότι τα προαναφερθέντα ασφαλή προγράμματα εργασίας εγκρίθηκαν από τον Διοικητή και πραγματοποιήθηκαν από τον Ιανουάριο μέχρι και τον Ιούλιο με τον ίδιο αριθμό συμμετεχόντων κατά μήνα (650) εργαζόμενοι, όπως και τα προηγούμενα έτη, με μηνιαίο κόστος  περίπου  81.000,00 €.  

Παραθέτουμε πίνακα της κατανομής των ανωτέρω δαπανών σε Νοσοκομεία της περιοχής μας και η αντίστοιχη δύναμη τους σε κλίνες, όπου γίνεται  αντιληπτή η εμφανής αδικία εις βάρος του Νοσοκομείου μας :

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ	Ν Ο Σ Ο Κ Ο Μ Ε Ι Α
	ΔΡΑΜΑΣ	«ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ» ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΣΕΡΡΩΝ	ΚΑΒΑΛΑΣ
ΚΛΙΝΕΣ	250	330	400	400	420
ΜΗΝΙΑΙΑ ΔΑΠΑΝΗ	60.195  €	64.233   €	81.250  €	57.587  €	88.995  €

Σας ενημερώνουμε ότι η δαπάνη για το έτος 2011 στο Νοσοκομείο μας ανήλθε στο ποσό 1.181.759,68 € και για το έτος 2012 ενέκριναν το ποσό των 691.050,00 € (57.587 € Χ 12 μήνες) δηλαδή μείωση 42 % !!! Εάν αποπληρωθούν τα ασφαλή προγράμματα με 81.000,00 € τον μήνα, η δαπάνη για το 2012 θα ανέλθει στις 972.000,00 € , μια μείωση λογική -18% σε σχέση με πέρυσι βάσει του νέου μισθολογίου. Ζητήσαμε να συναντηθούμε με τον Διοικητή της 4^ης Υ.ΠΕ. Μακεδονίας & Θράκης για να μας χορηγήσει στοιχεία της αντίστοιχης δαπάνης του 2011 στα προαναφερθέντα Νοσοκομεία, δυστυχώς όμως αρνήθηκε !!! Το γεγονός της ανισοκατανομής προκαλεί το αίσθημα της αδικίας στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Σερρών, των (8) Κέντρων Υγείας Σερρών και του ΚΕ.Φ.Ι.Α.Π. Νιγρίτας.

Δημιουργείται επίσης πρόβλημα στον τρόπο αποπληρωμής (πως θα καταρτισθούν εκ των υστέρων προγράμματα με λιγότερες ώρες από αυτές που πραγματοποιήθηκαν) ?

Υπάρχει έγγραφο από το Υπουργείο μας με το οποίο παρέχεται η δυνατότητα στους Διοικητές των Υ.ΠΕ., αν διαπιστώσουν  προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων ευθύνης τους ή προκύψουν τυχόν ανισοκατανομές (με την προϋπόθεση βέβαια να ενημερωθούν σχετικά) να αποστείλουν έγκαιρα στοιχεία στο Υπουργείο μας, για την τροποποίηση των σχετικών αποφάσεων κατανομής. Δυστυχώς όμως ο Διοικητής του Νοσοκομείου μας δεν καταδέχθηκε να ασχοληθεί με το πρόβλημα που δημιουργείται πρωτίστως στους συμπολίτες μας λόγω της αναγκαστικής συμμετοχής στα προγράμματα μικρού αριθμού εργαζομένων που θα επηρεάσει προς το χειρότερο τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας και απλά θέλησε αμέσως να εκτελέσει τις αποφάσεις πιστός στο πνεύμα των περιστολών των δαπανών.

Εάν από τον Αύγουστο 2012 εφαρμοστούν μη ασφαλή προγράμματα με ωράρια που θα καλύπτουν δαπάνη μέχρι 57.587,50 €  αντιλαμβάνεστε ότι θα πρέπει να συμμετέχει πολύ μικρότερος αριθμός εργαζομένων, γεγονός που θα επηρεάσει προς το  χειρότερο  τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στους συμπολίτες μας (π.χ. στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, το Χειρουργείο, την Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, τις Παθολογικές κλινικές το απόγευμα και την νύκτα εργάζονται (2) ή (3) νοσηλευτές ανά βάρδια και στις υπόλοιπες κλινικές (1) ή (2). Η μείωση του αριθμού θα καταστήσει προβληματικό τον τρόπο εργασίας τους  (αντιλαμβάνεστε στην Ορθοπεδική ή Παθολογική κλινική με (25) και (35) ασθενείς να εργάζεται (1) άτομο το απόγευμα και τη νύκτα ? ή στο Τ.Ε.Π. που συνωστίζονται τόσοι συμπολίτες μας, εάν εργάζονται μόνο (2) άτομα, η καθυστέρηση πόσο θα αυξηθεί ? με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία αυτών που προσέρχονται ?)     

Συμπολίτες και συνάδελφοι,

     Για τους λόγους που προαναφέραμε, οι εργαζόμενοι  στο Νοσοκομείο Σερρών, στα (8) Κέντρα Υγείας του ν. Σερρών και στο ΚΕ.Φ.Ι.Α.Π. Νιγρίτας (το μη ιατρικό προσωπικό), καταγγέλλουμε την αδιαφορία που επέδειξαν ο Διοικητής του Νοσοκομείου μας και η Διοίκηση της 4^ης Υ.ΠΕ. Μακεδονίας & Θράκης στο πρόβλημα που δημιουργείται και  αναλαμβάνουμε  πρωτοβουλία,  ώστε να πραγματοποιηθεί συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας και να μας δοθεί η δυνατότητα να  εξηγήσουμε ότι η εμφανής ανισοκατανομή των προαναφερθέντων ωρών και  ποσών, δημιουργεί αγανάκτηση στους εργαζόμενους και το σημαντικότερο επηρεάζει προς το χειρότερο τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στους Σερραίους πολίτες. 

 

                                                                                                 ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΝΙΝΣ – ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (2- 8- 2012)

Στο Γ. Ν. Σερρών βιώνουμε τους τελευταίους μήνες τη στοχευόμενη υποβάθμιση  του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την απαξίωση των λειτουργών του, θύματα μιας αποτυχημένης οικονομικής πολιτικής, όπου η έννοια άνθρωπος έχει αντικατασταθεί με τη λέξη περικοπή. Απλήρωτοι για επτά μήνες δεδουλευμένης εφημεριακής εργασίας, σε επίσχεση εργασίας οι ειδικευόμενοι από τις 16-7-12, χωρίς συμμετοχή τους στις εφημερίες και με ομαδική υποβολή παραιτήσεων των ειδικών παθολόγων από τις 23-7-12, όπου η συμπαράσταση στο πρόσωπό τους όλων των νοσοκομειακών ιατρών είναι απεριόριστη, και με τα ΜΜΕ να έχουν αναδείξει πανελλαδικά τα προβλήματα και του νοσοκομείου μας και γενικά του ΕΣΥ, έχουμε φθάσει σε οριακές καταστάσεις, πέρα από την βιολογική εξάντληση μας. Και σε όλα αυτά η διοίκηση του νοσοκομείου, της 4ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας συστηματικά μετακυλύουν ο ένας στον άλλο ευθύνες και αρμοδιότητες, προσπαθώντας να κρυφτούν πίσω από τους ιατρούς είτε κατηγορώντας μας για ότι φανταστείτε, είτε προσπαθώντας εντέχνως να μας διχάσουν. Το αποκορύφωμα της τραγικής υποβάθμισης των δημόσιων δομών υγείας, ως απάντηση στις αγωνιώδεις προσπάθειες όλων των νοσοκομειακών ιατρών για τη διατήρηση και διάσωση του νοσοκομείου μας, ήταν η ανακοίνωση του νέου τρόπου εφημέρευσης, όπου έχει καταργηθεί κάθε πρόσχημα ασφάλειας και εγκαινιάζεται αυτό που συνέχεια απευχόμασταν, οι περιβόητες συγχωνεύσεις.

Η απάντηση σύσσωμης της γενικής συνέλευσης, ως έσχατη μορφή αγώνα, αλλά και εύρεσης λύσης είναι η προκήρυξη 48ωρης προειδοποιητικής απεργίας για τις 6 και 7 Αυγούστου, όπου το νοσοκομείο θα λειτουργεί με ιατρικό προσωπικό ασφαλείας και ομάδα ειδικών ιατρών θα αποφασίζει για το πραγματικό επείγον περιστατικό, το οποίο και θα εξεταστεί. Καλούμε και τα υπόλοιπα σωματεία και τους διάφορους φορείς του νομού μας, αν όχι να συμμετέχουν στον αγώνα μας, να μας συμπαρασταθούν τουλάχιστον, μιας και η Υγεία είναι δημόσια υπόθεση και όχι μόνο των ιατρών.  Ζητούμε από τον κόσμο την κατανόηση, την συμπαράσταση και να σταθεί στο πλάι μας, μιας και οι πολίτες είναι οι τελικοί αποδέκτες των υπηρεσιών μας. Η δημόσια συμπαράσταση είναι η ισχυρότερη μορφή αντίστασης, έναντι στα σχέδια αφανισμού της ελπίδας για ένα καλύτερο αύριο και ένα υποφερτό σήμερα.

   Απεργούμε και συνάμα απαιτούμε:

1. Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους τους πολίτες.

2. Ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου Σερρών, ώστε να μην είμαστε επικίνδυνοι για τους ασθενείς μας και για τους εαυτούς μας.

3. Καμία συγχώνευση ή συνλειτουργία κλινικών και καμία απαξίωση ιατρικής ειδικότητας και της προσφοράς της στη δημόσια υγεία.

4. Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών του 1^ου εξαμήνου  του 2012.

      Ο Πρόεδρος                                                                            Ο Γραμματέας

Βελιώτης Χαράλαμπος                                                        Παπαμιχάλης Ευάγγελος

ΑΔΕΔΥ:Επιστολή στον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς των δύο κομμάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή της συνεδρίαση, καταδικάζοντας με απόλυτο τρόπο τους σχεδιασμούς για νέα, άγρια υποτίμηση μισθών, συντάξεων και γενικά του βιοτικού επιπέδου του κόσμου της εργασίας, απέστειλε επιστολή στον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς των δύο κομμάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση.

Αφού επισημαίνει ότι οι αντοχές και ανοχές της κοινωνίας είναι, ήδη, στο κόκκινο, τονίζει την ιστορική ευθύνη της κυβέρνησης για τις εξελίξεις, την καλεί να μην προχωρήσει σε νέα οριζόντια μέτρα και ζητά άμεσα συνάντηση με τον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς των κομμάτων.

Υ.Γ. Επισυνάπτεται η επιστολή.

 ..................................................................................................................

Τις τελευταίες ημέρες όλοι γίναμε γνώστες των νέων σεναρίων περικοπών, ολοκαυτώματος των κοινωνικοασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών παροχών που έχουν απομείνει, τα οποία κυοφορούνται,  και διοχετεύονται από την Τρόικα, αλλά και από την Κυβέρνηση στα ΜΜΕ.

Η υπογράμμιση της ριζικής αντίθεσης μισθωτών – συνταξιούχων του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα και του συνδικαλιστικού κινήματος, είναι επείγον να επαναληφθεί πριν από την οριστικοποίηση αποφάσεων και μέτρων.

Είναι αναγκαίο να επισημάνουμε ότι, εκτός από το διεθνές ευρωπαϊκό τοπίο, πεδίο συσχετισμών και εξελίξεων που διαμορφώνει η εντεινόμενη και επεκτεινόμενη κρίση, υπάρχει και στο εθνικό – κοινωνικό περιβάλλον, στο οποίο τα όρια των αντοχών και ανοχών της κοινωνίας είναι ήδη στο κόκκινο.

Ο διεθνής μηχανισμός ελέγχου της οικονομίας, η γνωστή Τρόικα, που απαιτεί και επιβάλλει, για λογαριασμό των δανειστών, τις πολιτικές της σκληρής λιτότητας. Είναι καθαρό ότι αγνοεί, δεν ενδιαφέρεται και δεν υπολογίζει τις συνέπειες των δυσμενών εξελίξεων, σε εθνικό επίπεδο από τη διάλυση του κοινωνικού ιστού.

Ακριβώς γι’ αυτό η ευθύνη της Κυβέρνησης, σήμερα, είναι κρίσιμη,  σημαντική και ιστορική.

Για τους λόγους αυτούς :

1.     Ζητάμε άμεσα συνάντηση μαζί σας.

Σήμερα, με διαπιστωμένο το αδιέξοδο από την άσκηση πολιτικών και τη λήψη μέτρων στο μνημονιακό πλαίσιο, επείγει η αναζήτηση λύσεων με ενσωμάτωση των υπό διαμόρφωση πολιτικών σε μεσομακροχρόνια στρατηγική προστασίας και διασφάλισης των δικαιωμάτων ζωής. Ουσιαστική ανταπόκριση των πολιτικών στις ζωτικές ανάγκες ανέργων, μισθωτών και συνταξιούχων.

2.     Μέτρα, όπως η σχεδιαζόμενη νέα περικοπή στο εφάπαξ, είναι προκλητικά άδικα και  θα αποδειχτούν και πάλι αναποτελεσματικά, παρά τις τεράστιες κοινωνικές επιπτώσεις. Αυτά τα σχέδια πρέπει να αποσυρθούν και να προωθηθεί με νέο, ενιαίο, ολοκληρωμένο πρόγραμμα και τρόπο, η ρύθμιση των επικουρικών και συμπληρωματικών παροχών στο Δημόσιο. Τα προτεινόμενα,  εύκολα και στο πόδι μέτρα, θα αποδειχθούν στο τέλος ατελέσφορα και υπονομευτικά για τη σωστή αναδιάρθρωση και την κοινωνική συνοχή.

Σήμερα, απαιτείται δικαιοσύνη, ηθική, νέα κριτήρια σε πολιτικές και μέτρα, για να είναι οι κυβερνητικές αποφάσεις χρήσιμες, ωφέλιμες και αποτελεσματικές, για να τα καταφέρει η χώρα, η οικονομία και η κοινωνία να αντιμετωπίσουν την κρίση.

Κυβερνητικές πολιτικές, ερήμην και απέναντι στην κοινωνία, είναι προδιαγεγραμμένες για νέο κύκλο αδιεξόδων και αποτυχιών, που θα οδηγήσουν σε σύγκρουση με την κοινωνία.

   Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

          ΚΩΣΤΑΣ ΤΣΙΚΡΙΚΑΣ                  ΗΛΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ