Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (6-7-2012)

Με το δέοντα       σεβασμό      στους θεσμούς   της Ελληνικής πολιτείας, ως Ένωση

Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών επισκεφτήκαμε σήμερα , 05-07-2012, τον Εισαγγελέα της έδρας, με σκοπό τόσο την ενημέρωση της Εισαγγελίας, όσο και τη δυνατότητα αρωγής της δικαστικής εξουσίας, για εύρεση λύσης, στην έντονα προβληματική λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, που άπτεται της δημόσιας υγείας και συνεπώς της ίδιας της Σερραϊκής κοινωνίας. Συγκεκριμένα:

   Α) Οι ιατροί είναι απλήρωτοι για δεδουλευμένες εφημερίες 6 μηνών, δηλαδή από την αρχή του έτους. Για τους 3 πρώτους μήνες του έτους έχει εγκριθεί το ποσό των 280.000 ευρώ, για κάθε μήνα, ενώ το πραγματικό ποσό των δεδουλευμένων εφημεριών είναι της τάξης των 380.000 ευρώ. Αυτό οφείλεται στην καθυστερημένη ανακοίνωση της πίστωσης του κρατικού προϋπολογισμού για τις εφημερίες ιατρών του ΕΣΥ, περί τα τέλη Μαρτίου του 2012, με ευθύνη των αρμόδιων υπουργείων Οικονομικών και Υγείας, ενώ είχαν εκτελεστεί τα προγράμματα εφημέρευσης για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο, σύμφωνα με τις ανάγκες του Νοσοκομείου Σερρών ανά κλινική και ανά Κέντρο Υγείας, ώστε να έχουμε ένα οριακό δείκτη ασφαλούς ( επιστημονικά και εργασιακά ) εφημέρευσης, με δεδομένη την κατά 30% αύξησης της εποσκεψιμότητας στο Τμήμα επειγόντων Περιστατικών, και κατά συνέπεια της αυξημένης απαίτησης για παροχή Υγείας. Για να εκταμιευθεί το μειωμένο ποσό των 280.000 ευρώ, ζητούν τόσο η διοίκηση του νοσοκομείου όσο και η Υπηρεσία Δημοσίου Ελέγχου να υπογράψουμε τροποποιημένα προγράμματα εφημεριών, με λιγότερες εφημερίες ανά ιατρό, ώστε να αντιστοιχούν με τις 280.000 ευρώ. Πόσο είναι νόμιμο; Πόσο είναι ηθικό; Πως θα διεκδικήσουμε δεδουλευμένη εργασία; Σε περίπτωση καταγγελίας ενός ιατρού που υπέγραψε ότι δεν εφημέρευσε, ενώ είχε εφημερεύσει, πως θα υπερασπισθεί τον εαυτό του; Και τελικά, η δουλειά μας ως ιατροί δεν είναι να ζητούμε, δίκην ελεημοσύνης, το μισθό μας. Αυτό είναι ευθύνη της πολιτείας. Όλα τα άλλα τα θεωρούμε καθαρό εκβιασμό των διοικητικών υπηρεσιών και τίποτα λιγότερο.

   B)  Επίσης, από   το μήνα Απρίλιο έως σήμερα, το πρόγραμμα εφημέρευσης που καταρτίζεται και τελικά υλοποιείται, υπολείπεται της κανονικής και ουσιαστικής διαδικασίας, δηλαδή να έχει γνωμοδοτήσει το Επιστημονικό Συμβούλιο για την επιστημονική επάρκεια και ασφάλεια του τρόπου εφημέρευσης της κάθε κλινικής και του κάθε κέντρου υγείας, να εγκριθεί από το διευθυντή του τμήματος, ακολούθως από το διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας και τελικά από τη διοίκηση του νοσοκομείου. Για τους μήνες Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο οι κλινικές εφημέρευσαν με πρόγραμμα που κατάρτισε η διοίκηση και μόνο, με τροποποίηση προγραμμάτων κατά το δοκούν, με αιτιολογία το μειωμένο κονδύλι, χωρίς ποτέ να το καταφέρει, με υπερβάσεις της τάξης των 50.000-60.000 ευρώ, αδικώντας ιατρούς και τμήματα, χωρίς να δοθεί και λύση. Και αυτό γιατί δεν έχει δεσμευτεί από ποια πίστωση θα καλύψει τις υπερβάσεις, μιας και το κονδύλι του κρατικού προϋπολογισμού είναι ξεκάθαρα συγκεκριμένο στα 280.000 ευρώ, ούτε από ποια έσοδα του νοσοκομείου έχουν αποφασίσει να τις καλύψουν και η Υπηρεσία Δημοσίου Ελέγχου μας έχει τονίσει πως δεν θα εγκρίνει υπερβάσεις του κονδυλίου, συνεπώς θα διαιωνίζομε το καθεστώς της απλήρωτης εργασίας, της μη σύννομης  κατάρτισης προγραμμάτων και της συνεχώς αυξημένης επικινδυνότητας εφημεριακής εργασιακής κατάστασης. Κατά τη γνώμη μας, πρόκειται για εμπαιγμό της αξιοπρέπειας του ιατρικού επαγγέλματος και του δημοσίου χαρακτήρα της υγείας. Επιθυμούν και την πίτα να είναι ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος.

   Γ)  Ως νοσοκομειακοί ιατροί αποφασίσαμε να δώσουμε τέλος σε αυτή την κατάσταση, μιας και ο κίνδυνος της μη ασφαλούς εφημέρευσης κρέμεται ως δαμόκλειος σπάθη πάνω από τα κεφάλια, ασθενών και ιατρών. Βρεθήκαμε  απέναντι στη συστηματική προπαγάνδα, για τον τεμπέλη δημόσιο ιατρό, που άδικα παίρνει χρήματα για εφημερίες που δεν κάνει, σπαταλώντας το δημόσιο χρήμα και αυξάνοντας το εθνικό χρέος, ενώ η οικονομία βυθίζεται σε μια ανεπιστρεπτί ύφεση και σε μια τραγικά υψηλή ανεργία και θέλοντας να αναδείξουμε το αίολο της επιχειρηματολογίας της διοίκησης, ότι μπορεί να κάνει περικοπές και να εξορθολογήσει δήθεν τις δικές μας σπατάλες και πως οι ιατροί αντιδρούν για να μη χάσουν τα κεκτημένα τους, υποβαθμίζοντας την επιστήμη μας και τους κόπους ετών στη μελέτη της σε ένα φθηνό συνδικαλιστικό συνεταιρισμό και σε μια ομάδα συμφερόντων και μόνο, λες και η δημόσια υγεία πρέπει να είναι θέμα συμφερόντων. Τους προτείναμε να καταρτίσει η ίδια η διοίκηση πρόγραμμα εφημέρευσης με 280.000 ευρώ και να γνωρίζει ο κάθε ιατρός αν χρειάζεται να εφημερεύει και πόσες εφημερίες δικαιούται να κάνει, σύμφωνα με τις ανάγκες του κονδυλίου. Άλλωστε πρόκειται για υπουργική απόφαση με σύμφωνους την ΥΠΕ και τη διοίκηση του νοσοκομείου. Δεν είναι απόφαση των ιατρών του νοσοκομείου και των κέντρων υγείας, που απλήρωτοι εδώ και 6 μήνες προτάσσουν το γενικό συμφέρον υπεράνω του προσωπικού συμφέροντος. Το υπουργείο, η ΥΠΕ και η διοίκηση του νοσοκομείου οφείλει να ενημερώσει τους Σερραίους ασθενείς για τις περικοπές που αποφάσισαν και να αποφασίσουν επιτέλους ποια ιατρική ειδικότητα είναι απαραίτητη και ποια όχι, ώστε να ξέρουμε και εμείς και ο κόσμος ποιος θα εφημερεύει και ποιος όχι. Δικιά τους ευθύνη είναι και όχι των ιατρών. Οι ιατροί δεν βλέπουν με τα ίδια μάτια τα πράγματα, όσο και αν ελπίζουν πως θα μας τυφλώσουν οι φατριασμοί μας. Θα πρέπει ο σερραϊκός λαός να μάθει τι ακριβώς συμβαίνει, μιας και η υγεία παραμένει ακόμη δημόσια, και ως δημόσιο αγαθό πρέπει να αντιμετωπίζεται και να υπερασπίζεται από όλους.

    Η παρούσα επιστολή, μετά την ενημέρωση της εισαγγελικής αρχής, κοινοποιείται στη διοίκηση του Γ. Ν. Σερρών,  στην 4^η ΥΠΕ, στο Υπουργείο Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αλλά και στα ΜΜΕ, με σκοπό την κοινοποίηση της αλήθειας, η οποία ελπίζουμε να σταθεί σανίδα σωτηρίας των νοσοκομειακών ιατρών του νομού Σερρών στον πολυμέτωπο αγώνα τους για: α) αποφυγή μη σύννομης υπογραφής τροποποιημένων προγραμμάτων εφημέρευσης, β) προσπάθεια πληρωμής των ήδη δεδουλευμένων εφημεριών και γ) δημιουργία συνθηκών ασφαλούς εφημέρευσης, σύμφωνα με επιστημονικά πρότυπα και όχι ως αποτέλεσμα δημιουργικής λογιστικής, πάντα μέσα στο πνεύμα του δύσκολου δημοσιονομικού οικονομικού πλαισίου της χώρας μας, ζητώντας από τη διοίκηση του νοσοκομείου να σταθεί στο πλευρό μας και στο δίκαιο αγώνα μας, είτε απαιτώντας από την κεντρική διοίκηση τα ίδια πράγματα με εμάς και ενημερώνοντας τους συμπολίτες μας για την τραγικότητα των καταστάσεων, είτε να υποβάλει την παραίτηση της, ως ελάχιστη ένδειξη διαμαρτυρίας απέναντι στην ηγεσία του υπουργείου που συνεχίζει να κωφεύει στα  ουσιαστικά προβλήματα του λαού μας.           

                                                                       Με τιμή: ΕΝΙΝΣ